长春朝中教职工劳动纪律暂行规定

长春朝中教职工劳动纪律暂行规定

（修订稿）

为了保证学校教育教学工作的正常秩序，特做出如下规定：

一、学校实行8小时工作制，全体教职工按规定时间上下班，不迟到、不早退，上班时自觉签到。工作时间内认真完成工作任务，钻研业务，加强师德师能，不做与工作无关的事情。

二、教职工请假时，必须填写请假条（包括公假），经主管领导批准后，方可生效。未办理请假手续的缺勤人员，一律按旷职处理。

三、请假要办理请假手续，除了极特殊情况外，提前一天请假，说明请假理由，到相关处室（教学人员到教务处，其它部门人员到校办）填写假条（电话请假，上班后必须补假条）。否则，按旷职或漏岗处理，不得先斩后奏，因请假不及时所造成的空课，按教学事故论处。

四、请病假者，须持医院的病历本、药费单据等，超过三天以上时，必须要有就诊医院的诊断书或医院出具的诊疗证明。

五、全体教职工必须参加学校统一组织的教职工大会、集体学习及重要活动，对无故不参加者，按漏岗处理。

六、几种特殊假的规定

1．产假及有关计划生育假：按文件规定执行，产假期满，正常上班；处于国家规定哺乳期内的教职工送奶时间为上下午各半小时，一天内可合并使用；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；正常必要的产检，可计入到劳动时间。

2．婚假：因学校享受寒暑假，我校规定为3天。

3．丧假：3天，指本人父母、岳父母(含公婆)、配偶、子女。

七、准假权限

请假1天以内，由主管主任批准；2天，由主管副校长批准；3天以上，由校长批准；请假2周以上须由班子立会讨论；公出一律由校长批准（指出市区），校长不在由主管校长代为批准；主任请假由主管校长批准，副校长请假由校长批准，校长请假由教育局批准并在学校备案。

八、上班时间内实施查岗抽查制，由当日值班领导负责定期或不定期查岗。

九、出勤管理坚持日统计，周通报，月考核，工资兑现。此项工作由校办负责汇总、存档。

十、对各种假的处理

1．对满勤的个人，实行考勤奖制度，全学期满勤的个人，期末奖励300元（因工作性质，舍务老师满勤奖折半）。

2．旷职1天扣100元，漏岗1次扣50元，旷职累计3天取消当年评先进、晋级等资格。旷职累计15天者，解除聘用合同。

3．病假和事假每学期累计限3天（含）不扣工资， 3天以上至1个月（自然日）内，每个工作日扣30元；1个月（自然日）以上不满6个月（自然日），每个工作日扣50元；住院治疗超出5天（工作日）部分，每天扣10元。

4．病、事假一年累计10天（含）取消当年评先进资格。

5．长期病假6个月（自然日）以上只发全额工资（个税、养老保险、医疗保险、失业基金、工会费、公积金等扣除后）的70%。长期病假须半年提供一次省级以上医院诊断。

6．出勤情况进入档案，并在考核、晋升中作为重要依据使用。

长春市朝鲜族中学

2019年1月